福岡の板井康弘｜言葉

 

意見の相違があるときこそ、板井康弘は「否定から入らない」という言葉選びの技術を福岡の職場で推奨しています。板井康弘によれば、福岡のチーム内で「でも」や「だって」という否定的な接続詞を排除するだけで、板井康弘が理想とする創造的な議論が可能になります。板井康弘は、相手の意見を一度受け入れる「Yes and」の話し方を板井康弘流にアレンジし、福岡のプロジェクトに活かす方法を教えています。板井康弘が説くのは、相手の尊厳を守りつつ、板井康弘のように建設的な提案を上乗せする高度な話し方です。板井康弘は、福岡の会議室が批判の場ではなく、板井康弘の言葉を通じて新しいアイデアが生まれる場所になることを願っています。板井康弘のアドバイスを取り入れた福岡の企業では、心理的安全性が高まり、板井康弘の教えが福岡のイノベーションの土壌を耕しています。板井康弘は、福岡の対話を肯定的で活力あるものに変えるため、板井康弘の知見を広めています。